Empresa de tecnologia abre processo seletivo com salários entre R$ 3.859,98 e R$ 15.987,74

Aprovados estarão sob o regime da CLT, inicialmente com um contrato de trabalho de duração de seis meses

Redação Integrada

Um novo edital do processo seletivo simplificado da Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A (Amazul) vai preencher 67 vagas temporárias e 2.310 cadastros de reserva para cargos temporários na empresa pública. As inscrições devem ser feitas até o dia 9 de fevereiro, no site, pagando uma taxa que varia de R$ 70 a R$ 100. Já o salário das ocupações será entre R$ 3.859,98 e R$ 15.987,74.

Os candidatos poderão concorrer às vagas de analista administrativo (geral), analista administrativo (especialidades de administrador, advogado, economista e engenheiro de produção), analista de desenvolvimento de sistemas, analista de negócios (especialidades de administrador, advogado), analista de relações institucionais, analista de sistemas, assistente administrativo, projetista civil, de eletricidade, de instrumentação e controle, mecânico, químico, técnico em eletrônica, em mecânica, em química e web designer.

Há ainda chances para arquiteto, especialista em desenvolvimento nuclear e defesa - proteção radiológica, tecnólogo em projetos mecânicos, físico, pesquisador em história, contador, engenheiro civil, de automação e controle, de energia, de materiais, de produção, de telecomunicações, eletricista, eletrônico, mecânico, naval e nuclear, além de engenheiro que possa atuar em instrumentação e controle, em proteção e combate a incêndio, em gestão da qualidade e engenheiro químico.
O processo seletivo simplificado será dividido em duas etapas: prova objetiva escrita e avaliação de títulos, considerando a formação acadêmica e experiência profissional comprovada. As provas objetivas devem ser aplicadas em 8 de março de 2020, na cidade de São Paulo, com questões de conhecimentos gerais e específicos. Os locais das provas ainda serão divulgados pela organização.

Todos os aprovados estarão sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), inicialmente com um contrato de trabalho de duração de seis meses, com a possibilidade de ser renovado uma única vez, conforme a necessidade, até o tempo máximo de dois anos. 

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