A administração do tempo gera resultados positivos Ricardo Tomaz 01.10.20 10h23 Dificuldades de cumprir as demandas diárias? Uma boa gestão do tempo pode ajudar a manter a harmonia durante o trabalho em qualquer tarefa que possamos realizar. Administrar o tempo não é fácil, mas pode virar um hábito muito eficaz que gera resultados e realização no âmbito pessoal e profissional. Todavia, existem pessoas que procuram por profissionais capacitados para auxiliar nesta gestão do tempo, pois em alguns casos chega a ser uma questão mais profunda e que requer ajuda. Segundo Mark Foster, especialista em marketing e autor do livro ATÉ QUE ENFIM MAIS TEMPO, a verdadeira administração do tempo está em quem realmente vive tal dificuldade e aos poucos, com ajuda e disciplina, estabelece métodos próprios. O autor ainda cita que a nossa atenção precisa ser direcionada para como, quando e para onde em nossas vidas. Prazos não cumpridos, tarefas desagradáveis, impulsividade e procrastinação movida pela falta de motivação podem ser aspectos que necessitam de atenção para não atrapalhar o curso natural do trabalho. A falta desta habilidade com o nosso tempo gera estresse e outras situações prejudiciais ao desempenho profissional. Quando trabalhamos de forma dinâmica delegando tarefas, agindo no tempo certo, resolutos com a comunicação eficaz nas tomadas de decisões e nos adaptando a mudanças, a qualidade de vida bate a nossa porta. O hábito diário requer persistência e alguns dias para que seja efetivado, assim adquirimos mais uma competência bem relevante para o mercado de trabalho. Outro aspecto importante é a “resistência” que o indivíduo pode apresentar ao confundir outras áreas da vida com o que é realmente importante. Claro que hobbies e lazer são importantes, porém muitas vezes perdemos alguns minutos ou horas estendendo o prazer e deixando de lado algo que deveria ser realizado no mesmo período de tempo. Toda a atenção para estes aspectos negativos faz toda a diferença quando o objetivo é gerenciar o tempo da melhor forma possível. Algumas palavras-chaves neste contexto e que são consideradas competências no mercado de trabalho podem ajudar a mudar este cenário, neste caso vale citá-las e diferencia-las para um bom entendimento. O “Planejamento” sempre será uma excelente ferramenta para otimizar e ter a noção macro de todas as ações a serem realizadas, ou seja, as demandas que precisam ser cumpridas. Planejar também possibilita estabelecer estratégias, organizar metas e ações, bem como agendar compromissos e fases do trabalho. Portanto, o planejamento nada mais é do que a competência que possibilita definir e identificar os caminhos para se atingir os objetivos. Apesar da “Organização” estabelecer uma semelhança com o planejamento, ela significa determinar qual caminho deve ser seguido primeiro, quais os passos e ideias a serem planejadas e, após o planejamento, definir as ações que serão realizadas em ordem. O ato de organizar não deve ser relacionado com perfeccionismo e muito menos como capricho, mas como uma competência que vai auxiliar muito nas tarefas diárias, como a médio e longo prazo. O Foco representa o caminho a ser seguido, dar prioridade as tarefas mais importantes, determiná-las dentro de cada processo da vida e concluí-las. A atenção dada e a consciência do proposito a ser alcançado podem ajudar neste momento, pois várias tarefas secundárias e situações inesperadas podem acontecer. Devemos estar preparados para lidar com as objeções e manter o foco, no entanto muitas vezes as situações que podem parecer só atrapalhar podem ser resolvidas conforme o fluxo de prioridades. Daniel Goleman, ph.D, Psicólogo, autor do livro FOCO e conhecido no meio corporativo, diz em sua obra que a atenção faz toda a diferença e que dar o devido foco não é selecionar as coisas certas, mas saber dizer “Não” em certos momentos. O NÃO pode ser bem dito e uma importante ferramenta para manter a atenção, porém esta tarefa requer hábito para que o feedback seja sempre positivo. O uso da tecnologia pode ser um grande aliado também, com ferramentas de agendamento e planejamento que estão disponíveis no mercado, além do conhecimento disponível em grandes plataformas como: vídeos, e-books e artigos que falam de métodos que podem se enquadrar nas diversas realidades vividas pelos profissionais nas empresas e em suas vidas pessoais. A gestão do tempo pode ser considerada um método que cada um de nós cria individualmente e coloca em prática diariamente. Hoje, o mercado de trabalho pede um profissional organizado e com a habilidade de administrar o tempo em prol dos processos aplicados nas organizações, das ações que precisam ser realizadas para que se alcance resultados significativos nesta corrida mercadológica. Entre no nosso grupo de notícias no WhatsApp e Telegram 📱 Palavras-chave colunas colunas ricardo tomaz COMPARTILHE ESSA NOTÍCIA Ricardo Tomaz . Desculpe pela interrupção. Detectamos que você possui um bloqueador de anúncios ativo! Oferecemos notícia e informação de graça, mas produzir conteúdo de qualidade não é. Os anúncios são uma forma de garantir a receita do portal e o pagamento dos profissionais envolvidos. Por favor, desative ou remova o bloqueador de anúncios do seu navegador para continuar sua navegação sem interrupções. Obrigado! 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