Mulher é demitida por causa do barulho de seus filhos brincando

O modelo de trabalho home office se popularizou durante a pandemia do coronavírus por conta da necessidade do isolamento social. No entanto, uma situação chamou a atenção e causou revolta nas redes sociais. Uma executiva contou que foi demitida da empresa onde trabalhava por conta do barulho que seus filhos faziam brincando no quintal.

Em uma publicação no Instagram, Dris Wallace, moradora de San Diego, na Califórnia (EUA), contou que o barulho de seus dois filhos era motivo frequente das reclamações dos chefes. A executiva disse que recorreu ao setor de Recursos Humanos da empresa, mas foi demitida pouco tempo depois.

Na foto, a filha de Dris segura uma placa com a frase: “Minha mamãe foi demitida porque o chefe dela não queria me ouvir no quintal”.

“Nos últimos 3 meses, trabalhei 24 horas em casa, assistindo minhas duas crianças. Eu cumpri todos os prazos que eles me pediram, mesmo os irreais. A situação que eu sofri nos últimos três meses está além de estressante. Como uma empresa que diz entender e trabalhar de acordo com o cronograma dos pais faz completamente o oposto em suas ações? Estou devastada. Demorei em dar um lanche ao meu filho quando ele queria, porque meu chefe precisava que eu fizesse algo imediatamente. E o que eu recebi em troca? Fui demitida!”, escreveu e executiva.

 

 

 

 

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| 28 days ago I finally had enough of the 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 that my boss was giving me for him not being okay with hearing my kids in the background on calls.|😭😡😖💔 . He wanted me to figure out a way to keep the kids quiet 😣. I went to Human Resources with proof of what was going for the last 3 months and 7 days later AFTER that 𝗜 𝗴𝗼𝘁 𝗳𝗶𝗿𝗲𝗱!!!! 😭 They told me that I should be happy that the outcome to my career there could have been worse. I’m crying as I type this...😭 I was told I had a bright future. That I was doing very well in my position! 💔💔💔😭💔😭 . The last 3 months I have worked around the clock from home while watching my two toddlers😭. I have met all the deadlines they have asked me for, even the unrealistic ones. The situation that I had endured the last 3 months is beyond stressful😭. How does a company that says that they understand and will work around the schedule of parents do the complete opposite with their actions? 😭 I’m devastated. I have poured hours, tears, sweats, delayed giving my child a snack when he wanted one because my boss needed me to do something right away. And what did I get in return? 𝗙𝗜𝗥𝗘𝗗!!! 😭😭😭😭😭 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 . They can keep the 𝗵𝘂𝘀𝗵 money they offered to not bring this up🚫🛑✋! No working mother should be discriminated against , especially during these times for not being able to keep my 𝟭 𝘆𝗲𝗮𝗿 𝗼𝗹𝗱 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 for a business call 😡For not being able to turn something around in 5 minutes when my baby wants a snack😡. We are in tough times right now. This situation would have been temporary. None of my clients had issues with my kids in the background. 𝗜'𝗺 𝗴𝗼𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝗳𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗺𝗼𝗺 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗵𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝘁𝗵𝗶𝘀 ! 𝗜𝘁'𝘀 𝗻𝗼𝘁 𝗼𝗸𝗮𝘆!!!💪. IT’S NOT OKAY to have to feel that your boss is making you pick your work over your kids during these times!!!𝗜𝘁'𝘀 𝗡𝗢𝗧 𝗢𝗞𝗔𝗬!!! #justice

Uma publicação compartilhada por Hi, I'm 𝗗𝗿𝗶𝘀| MODERN CALI MOM (@moderncalimom) em 23 de Jun, 2020 às 5:13 PDT

O caso ganhou repercussão nas redes sociais e o post recebeu mais de 16 mil curtidas. Dris agradeceu o apoio que recebeu. “Eu sempre disse que queria mudar o mundo para meus bebês e talvez seja aí que começo”, disse.