Videochamada está em alta durante a pandemia; saiba como se portar

Em meio ao isolamento social provocado pelo novo coronavírus, as ligações por vídeo têm feito parte da rotina de muitas pessoas no mercado de trabalho. Seja como trabalhador ou como candidato em processos seletivos e concursos públicos, é preciso adotar uma postura séria e profissional. De acordo com a coordenadora do Núcleo de Trabalhabilidade da Universidade da Amazônia (Unama), professora Regina Cleide, “a entrevista online é tão formal quanto a presencial, por isso o candidato deve ter o mesmo cuidado que teria se fosse até o escritório da empresa”.

O primeiro passo, segundo ela, é escolher um lugar apropriado para a videochamada: silencioso, adequadamente iluminado, com fundo branco, em que não haja interrupções e que o candidato possa se concentrar no que estará fazendo. Ambientes bagunçados, com barulho e públicos não passam uma boa imagem para o recrutador. “Tudo isso pode atrapalhar a avaliação porque tanto o entrevistado quanto o entrevistador acabam tendo que empenhar muito mais energia para focar no que de fato interessa. Isso pode fazer com que o recrutador perca o interesse em seu vídeo, prejudicando sua continuidade no processo seletivo”, explicou.

Além disso, a especialista indicou que o trabalhador deve posicionar a câmera da altura de seus olhos, para dar a impressão de que está de frente para o entrevistador, como se fosse uma conversa presencial, e olhando sempre para a câmera. Também é importante posicionar a câmera de forma que os braços do candidato fiquem visíveis, para que o recrutador posso ver seus movimentos e expressões corporais.

Outra dica é testar os equipamentos que vai usar antes da entrevista ao vivo, para não começar a conversa no improviso. Treinar com um amigo ou familiar por videochamada é uma boa forma de se preparar, verificando se a imagem e o áudio estão sendo captados corretamente.

Já a apresentação pessoal deve ter tanta atenção quanto uma entrevista presencial. "Vista-se de acordo para criar um ambiente mais formal e projetar uma autoimagem profissional. Se, por algum motivo, precisar levantar, seja para atentar o telefone ou qualquer outra coisa, o recrutador vai prestar atenção em todo o seu corpo e apresentação pessoal. Então não vale colocar uma camisa social e bermuda na parte de baixo. Evite tons muito claros, cores chamativas ou estampas elaboradas – o preto básico ou azul cabem perfeitamente para esta ocasião", indicou a especialista.

A professora Regina Cleide ainda orientou que o candidato deve ter em mãos tudo que levaria a uma entrevista na sede da empresa, como o currículo e um bloco para anotações. Ela acredita que é interessante anotar as perguntas que precisar fazer aos entrevistadores e deixar para realizá-las em um momento oportuno, geralmente ao final da entrevista. "Evite misturar os papéis, pois quando folheados rapidamente podem fazer bastante barulho", disse.

Por último, ela ainda disse que o candidato não deve atender o celular ou responder mensagens de texto no momento da entrevista, mesmo que o recrutador não veja, pois isso pode causar distrações e prejudicar o desempenho do profissional.