Vendas e Marketing são apostas para contrações em 2024; saiba qual o perfil procurado pelas empresas

O novo Guia Salarial da recrutadora Robert Half, que traz informações sobre remuneração e tendências de recrutamento em diversas áreas de atuação, aponta que a área de Vendas e Marketing está entre as apostas do mercado no que se refere às contratações de profissionais para este ano de 2024. O levantamento divulgado no final de 2023 revela que os segmentos que lideram as contratações de profissionais para esta área são o farmacêutico, o agronegócio, o varejo, o de tecnologia e o de energia.

Os profissionais mais requisitados para contrações permanentes são o especialista em business intelligence, o gerente comercial, o especialista em vendas técnicas, o analista de marketing e o analista de CRM (do inglês, customer relationship management, ou seja, gerenciamento de relacionamento com clientes). Por outro lado, a pesquisa aponta que o especialista em business intelligence, o especialista em transformação digital e o analista de marketing digital são os profissionais mais difíceis de serem encontrados.

No guia, a recrutadora revela ainda informações acerca do perfil profissional que as empresas buscam na hora de contratar. Conforme as informações coletadas pela Robert Half, as habilidades comportamentais mais exigidas pelas empresas são adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia e flexibilidade. Já as habilidades técnicas mais demandadas são o conhecimento em variados níveis em idiomas, sobretudo o inglês, além de conhecimentos em funil de vendas, Power BI, estratégia de negócios e novos negócios.

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Momento para contratações é favorável no Pará, avalia ABRH-PA

No Pará, Júnior Lopes, da ABRH-PA, observa que o crescimento da busca por profissionais de marketing e vendas se intensificou com a retomada das atividades de serviços pós-pandemia. “As altas tendências de crescimento na parte de marketing digital são uma realidade no mundo corporativo, onde não só empresas contratam agências, mas também profissionais autônomos para desenvolverem essas atividades. As vendas também são uma tendência muito forte. Na nossa região observamos um crescimento significativo”, informa.

Neste ano de 2024, em consonância com a pesquisa, a projeção é de que diversas áreas recebam incremento nas contratações. Para o presidente da ABRH-PA, o Pará terá um motivo a mais para isto: a Conferência das Partes sobre o Clima (COP), Organização das Nações Unidas. “Em 2024 haverá um fortalecimento e aceleração do desenvolvimento no que diz respeito à preparação para a COP 30. Há várias áreas, não apenas de marketing e vendas, que terão uma crescente demanda de atuação em nosso mercado", projeta.

Entre as áreas mencionadas pelo representante de Recursos Humanos estão as relacionadas à tecnologia. “Profissionais que atuam com diagramação, inteligência artificial, gerenciamento de sistemas e desenvolvimento de aplicativos são áreas em crescimento”, aponta, citando também o mercado financeiro com uma tendência em ascensão, especialmente no que diz respeito a investimentos. “Há um aumento no interesse das pessoas em investir na bolsa de valores, ações e títulos de capitalização. Portanto, existem várias oportunidades na área de finanças”, diz.

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Para Junior Lopes, outra área que também deve se destacar este ano quanto às contratações é a própria gestão de pessoas. “Digo isso muito baseado em observações e análises. Existe uma crescente importância da área de gestão de pessoas, especialmente no cenário paraense que receberá diversos investimentos. É crucial preparar e conduzir processos de recrutamento, seleção e treinamento para a mão de obra que estará atuando durante os preparativos para a COP 30", informa o presidente da ABRH-PA.