Está aberto Programa de Estágio 2026 de empresa que busca formar a próxima gestão de líderes

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2026 para estudantes de graduação que desejam iniciar a carreira em uma companhia de grandes marcas. Com o mote “Potencialize seu futuro”, o programa busca atrair jovens talentos, que compartilhem da cultura da companhia, interessados em assumir grandes desafios e potencializar sua jornada profissional.

O Programa de Estágio tem o objetivo de formar a futura geração de líderes da companhia e oferece oportunidades de atuação em diferentes áreas do negócio. Na inscrição, o candidato pode escolher com qual frente de atuação mais se identifica: Business ou Supply.

Entre os diferenciais da experiência, o programa conta com uma trilha de desenvolvimento personalizada, mentoria com lideranças e projetos com impacto real. Os estagiários também participam da League, liga de estagiários da companhia, presente em todas as regiões do país. A iniciativa, criada por estagiários para estagiários, promove conexão, desenvolvimento e acesso a experiências como competições de cases e conversas com vice-presidentes da companhia.

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De acordo com João Vitor Marinho,  Diretor de People da Ambev, o programa busca estudantes com curiosidade, garra e disposição para assumir responsabilidades desde o início da carreira. “Acreditamos que talento se desenvolve na prática. Nosso Programa de Estágio é uma porta de entrada para quem quer potencializar seu futuro, assumir responsabilidades, contribuir com resultados concretos e ajudar a construir algumas das marcas mais amadas do país”, afirma.

Ao longo da jornada, os estagiários são estimulados a aplicar ferramentas analíticas, inteligência artificial e soluções digitais em desafios reais do negócio, com foco em eficiência, inovação e geração de valor.

“Essa edição do programa traduz a ambição de formar uma próxima geração altamente potente e ambidestra, fortalecendo nossa capacidade de inovação e execução no longo prazo. Quando investimos em desenvolvimento técnico e comportamental desde o início da carreira, ampliamos não só as possibilidades individuais dessas pessoas, mas a capacidade coletiva de inovar, crescer e gerar impacto em larga escala”, destaca Marinho.

Em 2025, a empresa também se destacou entre rankings de atratividade para jovens talentos, conquistando a 1ª posição entre as empresas dos sonhos do Movimento Empresa Júnior e a 4ª colocação na pesquisa da Cia de Talentos. Ao longo do ano, ela também buscou fortalecer a presença nas universidades ao redor do Brasil com mais de 1000 iniciativas de conexão, incluindo feiras de carreira, palestras, workshops e rodas de conversa com estudantes de todo o país.