XP abre seleção para novos talentos em Belém; veja como se candidatar
Ao todo serão abertas 480 vagas em regiões estratégicas para a instituição financeira
A instituição financeira XP Inc. está com processo seletivo aberto para contratação de novos assessores de investimentos no país e, no dia 13 de agosto, as lideranças da XP estarão em Belém para entrevistar presencialmente os interessados em trabalhar para a empresa na região. Trata-se de uma versão do XDay, um dia de processo seletivo intensivo onde os selecionados recebem ofertas de contratação logo após o encontro.
Ao todo serão abertas 480 vagas em regiões estratégicas para a XP. São em torno de 15 a 20 posições por estado, atuando sempre de forma direcionada para a diversidade (50% das vagas são afirmativas) e para dar oportunidade para quem deseja iniciar sua trajetória profissional ou mudar de área.
VEJA MAIS
[[(standard.Article) XP investe em APP que ajuda usuário a poupar]]
Segundo Larissa Falcão, líder regional da XP no Pará, o projeto visa cidades com mais de 100 mil habitantes e dará maior capilaridade ao time de assessoria financeira, reforçando a estratégia de crescimento e a presença da companhia no estado. “Criar oportunidades nessa escala para talentos que não estão inseridos no mercado financeiro e formá-los em um ecossistema de alto nível como o da XP, traz uma bagagem única aos profissionais e fortalece nosso processo de expansão. Assim, construímos times mais diversos, agregando mais valor aos nossos clientes e, consequentemente, ampliamos o acesso a investimentos de qualidade para mais pessoas”.
Como se candidatar
Para participar, os interessados em se tornarem assessores de investimentos podem se candidatar no processo seletivo de sua região. Para mais informações, basta acessar este link.
Antes da etapa presencial, os participantes devem realizar um teste para medir aspectos culturais e gravar um vídeo de apresentação.
Em Belém, as entrevistas ocorrem no dia 13 de Agosto, no Do It Coworking (Rua Avertano Rocha, 192, Campina, Belém - PA).
Os recém-contratados (as), receberão treinamento e imersão de um mês, composto por palestras presenciais e trilhas de conhecimento (discurso, entonação comercial, técnicas de vendas, etc.) até plataforma de produtos XP, mercado financeiro e macroeconomia.
(Luciana Carvalho, estagiária da Redação sob supervisão de Keila Ferreira, Coordenadora do Núcleo de Política).