Floresta do Araguaia oferta 292 vagas para todos os níveis

Remuneração inicial ofertada pelo município varia de R$ 998 a R$ 1.934,28

Redação Integrada

Estão abertas as inscrições para o concurso público da Prefeitura Municipal de Floresta do Araguaia, no Pará. O órgão disponibiliza 292 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade, além de cadastro de reserva. A remuneração inicial ofertada pelo município varia de R$ 998 a R$ 1.934,28, dependendo da função.

Para nível superior, há chances para assistente social, economista, engenheiro agrônomo, médico veterinário, nutricionista, psicólogo, tecnólogo em agroindústria, tecnólogo em alimentos, zootecnista, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, odontólogo, pedagogo, estatístico, técnico em gestão da tecnologia da informação, analista de meio ambiente, gestor de meio ambiente, professor de artes plásticas, de ciência da religião, de educação física, de geografia, de língua e literatura inglesa, de língua e literatura brasileira, de pedagogia, de história e de matemática.

No nível médio e técnico, as chances são para agente administrativo, auxiliar de sala, monitor de transporte escolar, técnico agrícola, em edificações, em enfermagem, de gestão da informação, em gestão financeira e orçamentária, cuidador social, orientador social, agente de fiscalização e analista administrativo. Já no nível fundamental há vagas para agente de serviços gerais, eletricista, motorista, operador de máquinas leves, operador de máquinas pesadas, pedreiro, vigia, auxiliar de saúde bucal, agente de portaria, agente de segurança, auxiliar de cuidador social e motorista terrestre.

Os interessados podem se inscrever até o dia 9 de fevereiro, no site, pagando taxas que variam de R$ 60 a R$ 110. Entre as etapas de avaliação do concurso estão as provas escritas objetivas de múltipla escolha para todos os cargos, prova discursiva para os cargos de nível médio e superior, prova de títulos para os cargos de nível superior, prova prática para os cargos de motorista e motorista terrestre.

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