Cursos profissionalizantes são bem vistos por recrutadores

De acordo com especialista, é essencial priorizar a qualificação e tornar os currículos dos candidatos adaptáveis ou compatíveis às empresas

Elisa Vaz

10.01.22 8h00

Ao concorrer a uma seleção de trabalho, os candidatos enfrentam diversas etapas até conseguirem garantir a vaga. Uma delas é a análise de currículo, e especialistas apontam que há vários critérios que são analisados e que chamam atenção dos recrutadores. Para aprimorar conhecimentos e crescer profissionalmente, a aposta pode ser em cursos que valorizem o currículo.

De acordo com o administrador John Pablo Pinheiro, que é também coordenador do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Logística, na Universidade da Amazônia (Unama), o mês de janeiro é um período propício para reavaliar planos, traçar metas e estabelecer propósitos, sejam pessoais ou profissionais. No campo profissional, para quem busca recolocação ou inserção no mercado de trabalho, é viável rever habilidades e competências, principalmente aquelas indispensáveis nas empresas e em cargos onde o perfil do profissional se adeque.

"Na busca de uma oportunidade é importante que o candidato tenha compreensão sobre algumas exigências que a maioria das organizações adota ao recrutar e selecionar seus futuros colaboradores. Com base nesta perspectiva, surge a necessidade de priorizar a qualificação e capacitação e tornar os currículos dos candidatos adaptáveis ou compatíveis a essas empresas. O mercado de trabalho está em constantes mudanças e, nos últimos dois anos, com o surgimento da pandemia, a sociedade se deparou com novas realidades, até então não vivenciadas", afirma.

Buscar a capacitação, segundo John, é necessário, pois as informações que serão registradas no currículo despertarão a atenção do profissional de recursos humanos que estiver realizando o recrutamento. No entanto, isso não significa que a vaga está garantida - vale ressaltar que os currículos que forem aprovados na triagem, ou seja, os candidatos escolhidos para participar dos testes de seleção, serão colocados à prova. Na visão das empresas, a partir do momento em que o candidato adiciona uma informação no currículo, subtende-se que ele sabe executar tais conhecimentos. Pinheiro diz que é de valor expressivo quando os gestores dessas corporações percebem que, além do conhecimento, esses candidatos também conseguem alcançar habilidades e atitudes.

O profissional explica que a qualificação do currículo pode acontecer em vários formatos: minicursos, palestras, oficinas e outros. "É importante observar que existem capacitações generalistas, necessárias para quem atua em qualquer cargo, por exemplo: informática, idiomas, liderança e gestão de pessoas, oratória, comunicação e redação e Libras. E existem formações e cursos específicos que vão atender a necessidades de áreas ou setores direcionados para as práticas e ações lá executadas".

A sugestão de John Pablo é que o profissional busque adequadamente a instituição que atenda suas necessidades de preparação para o mercado de trabalho, seja com aulas presenciais ou online, onde são ofertados diversos cursos. Ele lembra que a própria Unama, na unidade Ananindeua, entre os meses de janeiro e julho realiza o projeto Capacita, período em que todos os cursos de graduação oferecem oficinas e atividades práticas que buscam atender as exigências que as empresas fazem sobre seus colaboradores.

Neste mês de janeiro serão ofertadas capacitações como curso básico de Excel; Canvas Pessoal: planeje sua carreira; gestão financeira descomplicada; Excel na prática: montando planilhas de controle de estoques; entre outros. Os cursos e inscrições podem ser consultados e realizados no site extensão.unama.br.

"Apresentar um currículo organizado, com informações relevantes à vaga e à empresa, certamente valoriza o perfil do candidato e desperta a atenção dos avaliadores, e o candidato é ainda mais valorizado. Quando são submetidos a testes no ato da entrevista e todas as informações, experiências e competências citadas no documento são confirmadas no processo seletivo. O maior deslize que o candidato pode cometer é inserir informações irreais que não lhe pertencem. Falar a verdade está sempre em primeiro lugar. Manter a organização textual do currículo, evitar informações desnecessárias também geram impactos positivos aos selecionadores", argumenta o especialista.

Confira os cursos que valorizam o currículo:

1. Cursos de idiomas: a tendência é que se comunicar em mais de idioma deixe de ser um diferencial e se torne requisito para diversas vagas de emprego

2. Cursos de liderança e gestão de pessoas: cada vez mais recrutadores procuram essas competências nos profissionais

3. Cursos de informática: capacitações e pacote Office, tanto básico quanto avançado, são fundamentais para quem quer valorizar o currículo

4. Curso de introdução a Libras: essencial para aqueles profissionais que precisam se comunicar com o público e visam a colocar a inclusão em prática

5. Cursos de alfabetização, gestão escolar e inclusão: a formação continuada é essencial para aqueles profissionais que atuam na área da educação

6. Cursos de administração, contabilidade e economia: esses materiais são ideais para quem busca uma primeira colocação no mercado

7. Cursos de design e marketing: cada vez mais empreendedores têm visto a importância de colocar o seu negócio na internet

8. Cursos de organização pessoal: as empresas valorizam o funcionário que é organizado em seu ambiente de trabalho, sabe priorizar tarefas e se prepara para determinadas atividades

9. Cursos de oratória: seja para falar em público ou ter um bom relacionamento dentro da empresa, ele permite que você seja mais dinâmico, comunicativo e influente

10. Cursos de comunicação e redação: todo profissional precisa saber se comunicar bem através da escrita, independente da função ou área de atuação

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VAGAS DE ESTÁGIO

De acordo com o Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), há 240 vagas de estágio abertas na instituição. Confira as principais:

TÉCNICO EM COMÉRCIO:

Bolsa-auxílio: R$ 600 mais R$ 170 em benefícios

Carga horária: das 8h às 12h

Requisitos: cursar do 1º ao 4º semestre

Código da vaga: 3932218