A contratação de jovens aprendizes no Pará apresentou resultado positivo em 2026. Entre janeiro e setembro, o estado registrou 12.450 admissões e 9.800 desligamentos, com saldo de 2.650 novos vínculos formais. O número representa 50,51% do saldo positivo de contratações da Região Norte no período, colocando o Pará na liderança regional. Os dados são de um levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese/PA), com base no Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged).
No ranking nacional de admissões de aprendizes, o Pará ocupa a 11ª posição. Na Região Norte, o estado aparece à frente do Amazonas, que contabilizou 8.191 admissões e saldo de 900 vínculos, e de Rondônia, com 3.850 contratações e saldo de 611.
Em toda a Região Norte, foram registradas 30.316 admissões e 25.069 desligamentos, resultando em saldo positivo de 5.247 vagas. Já no Brasil, o levantamento aponta 563.931 contratações e 479.964 desligamentos, com saldo de 83.967 vínculos formais. São Paulo lidera o ranking nacional de admissões, com 162.639 registros, seguido por Minas Gerais e Rio de Janeiro.
Aprendizagem como porta de entrada no mercado de trabalho
Além dos números, a aprendizagem profissional representa uma oportunidade de desenvolvimento e preparação para o futuro. É o caso de João Carlos Mota, que atribui parte de sua trajetória à experiência como jovem aprendiz. Atualmente, ele comemora a aprovação no curso de Arquitetura e Urbanismo em uma universidade e destaca que o primeiro contato com o ambiente profissional contribuiu para suas escolhas.
“Ser Jovem Aprendiz mudou minha vida. Antes de entrar no programa, eu era muito tímido para tirar dúvidas e fazer perguntas. A experiência me ensinou a interagir com as pessoas no ambiente profissional e a desenvolver outras habilidades, que tenho certeza de que vou levar para a vida. Nunca imaginei que seria jovem aprendiz, foi uma surpresa muito boa”, relata.
A aprendizagem profissional é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pela Lei nº 10.097/2000 e pelo Decreto nº 9.579/2018. O modelo permite que adolescentes e jovens tenham o primeiro contato com o mercado de trabalho por meio de contrato formal, aliado à formação técnico-profissional. Entre os requisitos estão a matrícula e a frequência regular na escola, quando o jovem ainda não concluiu o ensino médio.
A legislação também estabelece que empresas de médio e grande porte devem preencher de 5% a 15% de seus cargos que demandam formação profissional com aprendizes.
Feirão oferece oportunidades para jovens em Belém
Para aproximar adolescentes e jovens das oportunidades de inserção profissional, o Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (TRT-8) promove, no dia 18 de novembro, o 1º Feirão da Aprendizagem, em Belém. A programação será realizada das 8h às 17h, na Escola Estadual Visconde Souza Franco.
A iniciativa integra o Programa de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem do TRT-8 e tem como público-alvo adolescentes e jovens a partir de 14 anos, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade social. A proposta é ampliar o acesso ao trabalho protegido e apresentar os caminhos para o ingresso no mercado formal.
De acordo com Vanilza Malcher, juíza do trabalho e gestora do programa no TRT-8, a programação reunirá atividades de orientação e serviços voltados à preparação dos participantes.
“O Feirão vai acontecer com o objetivo de entregar aos adolescentes e jovens todos os conhecimentos necessários para essa primeira inserção no mercado de trabalho, oferecendo cursos, rodas de conversa, emissão de documentos, entre outros serviços essenciais para o desenvolvimento profissional”, destaca.
O evento contará com a participação de instituições públicas e privadas, entre elas o Ministério Público do Trabalho (MPT), Sicoob, Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster), DIEESE, Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração (Renapsi) e Escola Salesiana do Trabalho.
A expectativa é fortalecer a articulação entre empresas, instituições de formação e jovens, ampliando o acesso à aprendizagem profissional e contribuindo para a prevenção do trabalho infantil.
Números da aprendizagem profissional
- Pará: 12.450 admissões, 9.800 desligamentos e saldo positivo de 2.650 vínculos.
- Região Norte: 30.316 admissões, 25.069 desligamentos e saldo de 5.247 vínculos.
- Brasil: 563.931 admissões, 479.964 desligamentos e saldo de 83.967 vínculos.
- Pará no ranking nacional: 11º lugar em admissões.
- Pará no ranking regional: 1º lugar em admissões e saldo positivo.
Serviço
Evento: 1º Feirão da Aprendizagem
Data: 18 de novembro de 2026
Horário: 8h às 17h
Local: Escola Estadual Visconde Souza Franco, em Belém.
Realização: Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (TRT-8).
Público-alvo: Adolescentes e jovens a partir de 14 anos, estudantes da rede pública e empresas contratantes.