A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola, anunciou a abertura de 117 oportunidades de emprego no Pará. Desse total, 88 são oportunidades efetivas para reforço do quadro operacional e corporativo da empresa, com ingresso dos novos colaboradores previsto até janeiro. Outras 29 vagas são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação temporária estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano.
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Conforme informações divulgadas pela empresa, as admissões temporárias ocorrerão entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado.
Ambas as modalidades de contratação disponíveis incluem cargos como Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição.
Como se candidatar às vagas
Os interessados podem consultar o detalhamento de cada cargo e realizar suas candidaturas no site oficial da empresa: https://solarcocacola.gupy.io/. As vagas sazonais do Plano Verão estão sinalizadas na plataforma.
Os requisitos variam conforme a função desejada. A maioria das posições exige ensino médio completo, mas há também opções para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Requisitos específicos incluem:
- CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas;
- CNH D para motoristas de entrega;
- Curso específico para operadores de empilhadeira.
Além disso, experiência prévia na função é um requisito para os cargos de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista.
Benefícios
Reconhecida entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place To Work (GPTW), a Solar Coca-Cola está presente em 70% do país. Segundo a empresa, os profissionais contratados contam com benefícios como Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde e Ticket Refeição.
Também são disponibilizadas vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e promovidas oportunidades afirmativas, com a destinação de vagas comerciais de logística e vendas para a contratação de mulheres. Esta ação faz parte do movimento #EuIncluo, estrutura interna e de governança que direciona as ações do Programa de Diversidade e Inclusão da Solar Coca-Cola.
A iniciativa orienta estratégias de atração, desenvolvimento e cultura focadas no respeito às individualidades de cada colaborador, atuando em pilares dedicados a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e comunidade LGBTQIAPN+.