A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) abriu processos seletivos para formação de cadastro de reserva com oportunidades que contemplam o Pará. Os editais, organizados pelo Cebraspe, oferecem vagas para profissionais de níveis técnico e superior, com salários que chegam a R$ 10.302. As contratações serão realizadas pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
No Pará, as oportunidades estão concentradas no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), com atuação vinculada aos Distritos Sanitários Especiais Indígenas (DSEIs). O Edital nº 99/2026 prevê cadastro de reserva para profissionais que poderão trabalhar em diferentes municípios paraenses.
Entre as localidades contempladas estão Belém, Altamira, Redenção e Itaituba. Na capital, há oportunidades para enfermeiro do trabalho e técnico de segurança do trabalho, com atuação no DSEI Guamá Tocantins. Em Altamira, Redenção e Itaituba, o cadastro contempla o cargo de técnico de segurança do trabalho, vinculado, respectivamente, aos DSEIs Altamira, Kaiapó do Pará e Rio Tapajós.
Salários chegam a R$ 10,3 mil
O maior salário previsto no edital é de R$ 10.302 para engenheiro de segurança do trabalho, com jornada de 40 horas semanais. Para enfermeiro do trabalho, a remuneração é de R$ 8.800, também para 40 horas semanais.
Já o cargo de médico do trabalho oferece salário de R$ 8.331,75, com jornada de 20 horas semanais. Para técnicos de enfermagem do trabalho e técnicos de segurança do trabalho, o salário é de R$ 4 mil, com carga horária de 40 horas.
Além da remuneração, os contratados terão direito a benefícios como auxílio-alimentação ou refeição, vale-transporte e auxílio-saúde e bem-estar.
Inscrições são gratuitas
Para o processo seletivo do SESMT, as inscrições serão realizadas entre 16 de setembro e 16 de outubro de 2026, gratuitamente, pelo site do Cebraspe. A prova objetiva está prevista para 22 de novembro, em formato on-line.
O processo seletivo terá ainda uma etapa de avaliação de títulos. A prova objetiva será composta por 40 itens, no modelo de julgamento "Certo ou Errado": dez questões sobre normativos da AgSUS, dez sobre o Sistema Único de Saúde (SUS) e 20 de conhecimentos específicos.
A avaliação de títulos terá caráter classificatório e poderá considerar formação acadêmica e experiência profissional, com pontuação máxima de oito pontos.
Prova será realizada pela internet
Por ser realizada de forma remota, a seleção exige que o candidato disponha de estrutura adequada para fazer a prova. É necessário utilizar computador com Windows 10 ou superior ou MacOS, câmera e microfone.
A conexão de internet deve ter velocidade mínima de 5 Mb/s. Durante a realização da prova, câmera e microfone deverão permanecer ligados. Também não será permitido utilizar fones de ouvido ou segunda tela.
O candidato deverá permanecer em ambiente isolado e silencioso durante a avaliação. O sistema prevê monitoramento por inteligência artificial e fiscalização ao vivo, com gravação de áudio, vídeo e tela, conforme as regras estabelecidas no edital.
Psicólogos também podem concorrer
Além do processo seletivo com oportunidades no Pará, a AgSUS também lançou o Edital nº 98/2026, voltado para formação de cadastro de reserva para psicólogos.
O cargo tem salário de R$ 8.800, para jornada de 40 horas semanais, mas a lotação é na sede administrativa da agência, em Brasília (DF). Os profissionais atuarão na Coordenação de Serviços de Acolhimento Profissional do programa AgSUS Acolhedora.
Para esse edital, as inscrições serão realizadas de 4 a 18 de setembro, também de forma gratuita. A prova objetiva on-line está prevista para 1º de novembro de 2026.
Os processos seletivos também preveem ações afirmativas. Do total de vagas, 25% são destinadas a pessoas negras, 3% a indígenas, 2% a quilombolas e 5% a pessoas com deficiência (PCD). Candidatos negros que optarem pela reserva de vagas deverão passar por procedimento de heteroidentificação, realizado de forma telepresencial.
No caso do edital voltado ao SESMT, a seleção amplia as possibilidades de contratação de profissionais que poderão atuar diretamente na estrutura de saúde indígena no Pará, com oportunidades distribuídas por diferentes regiões do estado.