CNU 2025: nova lista de classificação para vagas remanescentes é divulgada

Candidatos em lista de espera do CNU 2025 já podem consultar a nova lista de classificação. Ela é destinada à ocupação das vagas remanescentes de convocações anteriores. A segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado ocorreu em 2025.

O resultado foi publicado nesta sexta-feira (25) no Diário Oficial da União. A divulgação é da Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap). As vagas descritas são para cargos de nível intermediário e superior. A lista se refere à ocupação de postos que permaneceram vagos após chamadas anteriores do certame, informou a Agência Brasil.

Distribuição e critérios de vagas

O edital da Enap nº 260/2026 detalha a distribuição das vagas. Elas estão entre os órgãos e entidades que participam do CNU 2025. Há quantitativos específicos para ampla concorrência e para vagas reservadas por cotas.

A publicação traz a ordem de classificação de cada candidato. Esta ordem segue a nota final alcançada no concurso. Ela também informa a disponibilidade das demais pessoas nas listas de espera vigentes no certame.

As modalidades de concorrência previstas são:

• ampla concorrência;
• cotas raciais;
• cotas indígenas;
• pessoas com deficiência;
• demais critérios de alternância aplicáveis às vagas reservadas.

Ordem de preferência e eliminação

Ao se inscrever no CNU 2025, os candidatos escolheram uma ordem de preferência. Essa escolha era para os cargos de seu bloco temático. Ela seria considerada caso fossem aprovados nas etapas de provas objetivas e discursivas.

Agora, se um aprovado for convocado para a sua primeira opção de cargo (maior preferência), o sistema do concurso o eliminará das demais opções. Isso inclui os cargos de menor preferência para os quais já havia sido aprovado.

Este processo permite abrir "espaço" na fila de espera. Assim, outros candidatos da lista são chamados para ocupar esses cargos de menor preferência.

Contudo, a regra não se aplica se o candidato aprovado já tiver sido nomeado. Isso vale para um desses outros cargos até a data de publicação do novo edital.

Próximas etapas do CNU 2025

O edital explica que o resultado definitivo para alguns candidatos é condicionado. Isso vale para aqueles aprovados em cargos que preveem as fases 5, 6 e a Segunda Etapa.

A fase 5 é a avaliação de títulos. Ela tem caráter classificatório. Esta etapa é para os cargos de nível superior que preveem essa exigência.

A fase 6 compreende os procedimentos de validação e heteroidentificação. Este procedimento verifica, presencialmente ou por banca de análise documental, a condição autodeclarada pelos candidatos. Ela é para aqueles que concorrem às vagas reservadas.

Os grupos que se enquadram são:

• pessoas pretas ou pardas;
• pessoas indígenas e quilombolas;
• pessoas com deficiência (PcD).

A segunda etapa do concurso não se aplica a todos os cargos. Ela é destinada estritamente às carreiras que exigem formação complementar para o exercício da função pública.

O edital também informa que as pessoas aprovadas dentro do número de vagas remanescentes que solicitaram reclassificação terão seus resultados publicados. Isso ocorrerá em edital específico para a última posição da lista do respectivo cargo ou especialidade.

Acompanhamento dos classificados

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) avisa que todos os classificados devem acompanhar os atos de convocação. Cada órgão federal participante do CNU 2025 tem procedimentos e prazos próprios.

Sobre o Concurso Público Nacional Unificado

A segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado foi realizada no segundo semestre de 2025. Inicialmente, foram ofertadas 3.652 vagas. Elas estavam distribuídas em 32 órgãos federais.

Os cargos públicos foram agrupados em nove blocos temáticos. Os cargos de cada bloco puderam ser escolhidos conforme a ordem de preferência. Esta foi indicada pelo candidato no momento da inscrição.

Do total de vagas do chamado "Enem dos Concursos", 3.144 vagas foram destinadas a cargos de nível superior. As 508 vagas restantes eram para cargos de nível intermediário.

Nesse processo seletivo, o MGI adotou um mecanismo de equiparação de gênero. O objetivo era garantir que o número de mulheres aprovadas para a fase discursiva do certame fosse proporcional ao de candidatos homens.

A medida, inédita, resultou na participação de mais de 24 mil mulheres. Elas representam cerca de 57% dos convocados para as provas.