O Grupo Liberal realizou, nesta quarta-feira (28), a palestra “Cultura da Iniciativa e Melhoria Contínua”, como parte da programação do Pra Cima, iniciativa voltada ao desenvolvimento dos colaboradores da empresa. O encontro ocorreu às 16h, no auditório da TV Liberal, com transmissão on-line para os demais funcionários.
A atividade foi conduzida por Ana Gabriele, gestora de Recursos Humanos, empresária, consultora de RH Estratégico e fundadora da RH Master, consultoria especializada em desenvolvimento humano, gestão de pessoas e melhoria de processos organizacionais.
Durante a palestra, foram abordados temas como protagonismo profissional, proatividade, responsabilidade, comunicação entre equipes e identificação de oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho. A proposta foi incentivar os colaboradores a adotarem uma postura mais participativa, reconhecendo a importância de suas atitudes para os resultados da organização.
Ana Gabriele disse que a melhoria contínua depende não apenas de grandes transformações, mas também de pequenas mudanças incorporadas à rotina profissional. A especialista destacou que os funcionários podem contribuir para a evolução dos processos ao apresentar ideias, identificar falhas e buscar soluções práticas para reduzir desperdícios e retrabalho.
“Acredito que a melhoria contínua não depende apenas de grandes mudanças, mas principalmente das pequenas atitudes que adotamos diariamente. Quando o colaborador entende que também é protagonista dos resultados, toda a organização evolui”, afirmou.
A palestra também contou com dinâmicas em grupo, nas quais os participantes compartilharam experiências de suas rotinas e discutiram comportamentos que influenciam o desempenho das equipes. Para Ana Gabriele, o envolvimento dos colaboradores demonstrou disposição para refletir sobre responsabilidades individuais e construir soluções coletivamente.
“Um dos pontos que mais me chamou a atenção foi perceber que, ao longo das atividades, os colaboradores começaram a refletir não apenas sobre os processos, mas também sobre suas próprias atitudes e responsabilidades. Isso demonstra que o desenvolvimento de uma cultura de iniciativa começa pela mudança de mentalidade”, avaliou.
Desenvolvimento e engajamento
De acordo com Renata Souza, gerente de Recursos Humanos do Grupo Liberal, o Pra Cima integra uma iniciativa de fortalecimento do engajamento, da autoestima dos colaboradores e da melhoria do ambiente corporativo. O projeto prevê a realização mensal de palestras sobre temas relacionados à comunicação interpessoal, motivação, desempenho profissional e outros assuntos sugeridos pelos próprios funcionários.
“São eventos voltados para eles (Colaboradores). Temos recebido bons resultados de feedbacks dos colaboradores que participam”, destacou Renata.
Ao todo, 37 colaboradores participaram da atividade desta quarta-feira: 35 presencialmente e dois de forma on-line. Segundo a gerente de RH, os encontros têm registrado boa participação, com funcionários interagindo com os palestrantes e contribuindo com experiências vivenciadas no ambiente de trabalho.
Além da palestra, o encontro foi utilizado para apresentar as ações realizadas pelo Grupo Liberal ao longo de outubro e antecipar novidades previstas para novembro, reforçando a proposta de manter os colaboradores informados e envolvidos nas iniciativas internas da empresa.