Empresa de tecnologia abre processo seletivo com salários entre R$ 3.859,98 e R$ 15.987,74

Aprovados estarão sob o regime da CLT, inicialmente com um contrato de trabalho de duração de seis meses

Redação Integrada
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Um novo edital do processo seletivo simplificado da Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A (Amazul) vai preencher 67 vagas temporárias e 2.310 cadastros de reserva para cargos temporários na empresa pública. As inscrições devem ser feitas até o dia 9 de fevereiro, no site, pagando uma taxa que varia de R$ 70 a R$ 100. Já o salário das ocupações será entre R$ 3.859,98 e R$ 15.987,74.

Os candidatos poderão concorrer às vagas de analista administrativo (geral), analista administrativo (especialidades de administrador, advogado, economista e engenheiro de produção), analista de desenvolvimento de sistemas, analista de negócios (especialidades de administrador, advogado), analista de relações institucionais, analista de sistemas, assistente administrativo, projetista civil, de eletricidade, de instrumentação e controle, mecânico, químico, técnico em eletrônica, em mecânica, em química e web designer.

Há ainda chances para arquiteto, especialista em desenvolvimento nuclear e defesa - proteção radiológica, tecnólogo em projetos mecânicos, físico, pesquisador em história, contador, engenheiro civil, de automação e controle, de energia, de materiais, de produção, de telecomunicações, eletricista, eletrônico, mecânico, naval e nuclear, além de engenheiro que possa atuar em instrumentação e controle, em proteção e combate a incêndio, em gestão da qualidade e engenheiro químico.
O processo seletivo simplificado será dividido em duas etapas: prova objetiva escrita e avaliação de títulos, considerando a formação acadêmica e experiência profissional comprovada. As provas objetivas devem ser aplicadas em 8 de março de 2020, na cidade de São Paulo, com questões de conhecimentos gerais e específicos. Os locais das provas ainda serão divulgados pela organização.

Todos os aprovados estarão sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), inicialmente com um contrato de trabalho de duração de seis meses, com a possibilidade de ser renovado uma única vez, conforme a necessidade, até o tempo máximo de dois anos. 

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